专家指出，本周宣布的提高最低工资有一个“隐藏的”养老金福利。
财政大臣雷切尔·里夫斯本周证实，从明年4月起，全国最低生活工资将从11.44英镑提高到12.21英镑。按照新的工资标准，每周工作35小时，你每年将获得22222英镑的收入。政府表示，这将使普通工人每年多获得1400英镑的收入。
18-20岁工人的最低工资也将从每小时8.60英镑提高到10英镑，学徒和18岁以下工人的最低工资将从每小时6.40英镑提高到7.55英镑。这两个数字分别增长了16.3%和18%。
然而，Aegon养老金主管凯特•史密斯（Kate Smith）表示，加薪还有另一个“隐性”好处，与你的养老金有关。养老金专家表示，这一举措当然会给工薪阶层带来“急需的经济救济”，但它也将有助于提高你的养老金储备。
她说：“将最低工资提高到每小时12.21英镑，意味着领取国家生活工资的员工每年将获得1278英镑的养老金，由他们自己和雇主的养老金组成，这意味着他们每年的养老金将增加112英镑。”
凯特指出，政府正在考虑将养老金自动登记计划扩大到22岁以下的雇员，他们目前被排除在养老金储蓄之外。她补充说：“最低工资的提高使这一问题更加紧迫，因为目前，22岁以下的年轻人错过了雇主本应缴纳的宝贵养老金。”
“虽然受到欢迎，但新的最低生活工资仍低于许多雇主签署的实际生活工资，目前伦敦的最低生活工资为每小时13.85英镑，英国其他地区为每小时12.60英镑。”
如果你未满22岁，年收入超过6240英镑，你就可以选择加入雇主的工作场所养老金计划。一旦你这样做，你将有权获得最低水平的雇主供款。如果你的年收入低于6240英镑，你可以要求你的雇主给你提供养老金。他们必须这样做——并安排你加入。但他们不必为此做出贡献。
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